你还不知道？7月起我们要被迫降工资了！

这到底是怎么回事呢？为什么我还被蒙在鼓里？事情要从国家统计局公布的2015年职工平均工资数据说起。

这份数据显示，2015年在岗职工年平均工资51719元，即月均收入4310元，同比增长5.4%。

别急着吐槽自己被平均了！下面才是重点：

平均工资的增加，意味着社保的缴费基数随之上涨。

也就是说，我们每个月到手的工资又！少！了！

▍ 社保基数上涨为什么会影响我们的工资？

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。参照标准是是职工 上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额 ，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。

拿北京地区来说，2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月至2016年6月的所有工资性收入的月平均额。

一般来说，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。

不过， 工资收入较低和太高的人，要按照每年官方公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。 以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%；工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的 300% 和 60% 。

举个栗子，以下是北京市社保（五险）和公积金的缴费比例及基数：

北京市2015年社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是7086×300%=21258元，即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的基数缴纳社保。

而如果你上一年度月平均工资只有2000元，则要按照7086×40%=2834.4元的社保下限基数缴纳养老保险和失业保险。所以，你的工资和社保基数是息息相关的。

▍ 7月以后，我们的工资会减少多少？

根据挖财君了解，因为不同地区缴费基数不相，工资的降幅也不一样。

比如广州2014年月均收入为6830元，2015年则为6921元，一年内上涨了91元。假设缴纳基数比例为100%，则社保缴纳费用增长了91元*(8%+2%+0.1%)=9.2元，即每个月要多交9.2元，一年就是 110.4元 。虽然钱不多，但也损失了2张电影票啊。

工资降得多的还有江苏的小伙伴。江苏2015年职工的月平均工资为5149元，较2014年4832元提高了317元。假设缴纳基数比例为100%，则社保缴纳费用增长了317元*(8%+2%+0.1%)=32元，一年就是 384元 ，好端端的一顿大餐没有了。

不过江苏的小伙伴不要伤心，比起帝都北京，你们幸福的简直不要不要的。

2015年北京市职工的月平均工资为7086元，较2014年6463元提高了623元。那么根据数据，假设缴纳基数比例为100%，则社保缴纳费用增长了623元*(8%+2%+0.1%)=7元，即每个月要多交68.53元，一年就是 822.36 元。如果你每月看2场电影，这基数一调整，一年的电影票瞬间泡汤了。

▍ 到手工资变少，并非是坏事

凡事都有它的两面性，既然社保缴费基数提高了，我们个人养老金账户中的钱也会变多，退休后领取的养老金也必然会变多；最重要的是，社保基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。

所以嘛，虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少，但从某种程度上说，对于职工也是件好事。你们觉得呢？