暑假，我十分幸运地通过申请，参加了苏宁易购第一次校园区域经理夏令营。接到这个消息时，我十分惊喜。苏宁易购是中国最领先的B2C平台之一，中国最强的民营企业，能有机会领略一个大型企业的风采，真是人生一大幸事。
细数着日子，活动终于如约而至。我乘坐飞机到达公司总部——南京，机票由公司报销。从飞机站到地铁站，在下地铁的时候，看到公司的人热情的迎接，顿时感到心头一阵温暖，涌过一阵如家般的归属感。
一切准备手续完成以后，成功入住了两室一厅的公寓。在这里，我邂逅了来自全国各地高校的50名校园区域经理。一见面，大家就有种相见恨晚的感觉，好像是相识许久的老友一般。那种莫名的亲切感与熟悉感，或许是因为我们有着共同的目标，与共同的后盾吧。当天晚上，经理带大家一起去仙鹤门大排档吃饭。经理和我们一起喝酒划拳，谈天说地，从校园生活到第二天的破冰之旅，大家畅所欲言，各抒己见。一顿饭的时间又拉近了每个人的距离。
第二天，呼吸着雨后混着泥土和青草的新鲜气息，穿着小狮子T恤衫，一行人浩浩汤汤地向苏宁公司总部进发。高耸的公司大楼，装修十分豪华气派，令人惊叹。踏入公司，那种充满干劲与活力的精神状态更是令我为之一震。每个人连着装都一丝不苟，注意力高度集中，略带微笑的脸上满是投入与认真。可见，每个人都很重视这里的工作，并且投入了百分百的热情在里面。看着他们血量满满的状态，那种严谨而专注的神情，心中不禁肃然。我不得不感慨，这样的精神状态，这样的工作氛围，公司怎么可能不发展壮大呢？不愧是B2C前三的大公司，这样的大公司要保证其每个人都高效率地执行工作，可见其制度的优秀。而这优秀制度的背后，必然有其积极的企业文化支撑。优良的企业文化，才能让每个员工都充满正能量地迎接每天的工作挑战。整个企业才会高效、有条不紊地运行。
接下来，我们作为特邀参观了苏宁易购的发展历史。从刚开始的南京第一家苏宁电器，到全国连锁布局，再到如今涉及地产、星级酒店、贸易大厦、B2C等各个领域的苏宁易购。苏宁易购的成长和蜕变让我理解了一体两翼三裂变的经营理念，真正的O2O模式以及苏宁易购的线上线下整理组合的优势所在。
早晨的破冰之旅结束，大家交流了参观经验。我这才发觉我身处一个十分强大的团队。有人在苏宁发展早期就做起了校园项目，有人承包了门店做起了苏宁自提点，大家以各种各样的方式来扩展苏宁易购的影响力。我则是与大家分享了全国第一个服务站的建立经验。气氛越来越热闹，越来越激烈。50个人，50个想法，50种体会。思想的火花互相碰撞，语言的刀刃互相交锋。这次交流会令我受益匪浅，同时也让我认识到了自己的不足。
之后，苏宁总部的人事总经理跟我们进行了交流会议。第一次见人事总经理还真有点小激动，想想我还是大学生就有机会接触到这样层次的高管，真是太幸运了，感谢苏宁给予我这个机会。人事总经理果真气度非凡，眉宇间隐匿着阅历的沧桑，言辞间闪烁着思想的犀利，举手投足有一种大气与从容的态度隐藏在里面。与他交流后，我才意识到，要有怎样开阔的眼界和胸襟，才能做到手拿现在眼看未来。与这样层次的人交流，胜过读一本好书，沉淀下来的都是经岁月雕刻的精华。
下午，我们观看了苏宁易购营销全国总决赛。能进入总决赛的都是一等一的高手牛人，强大的气场，完美的策划，简洁却不失风雅的PPT，瞬间秒杀全场。这和在学校看到的不止差了一个级别。我瞬间明白了自己的差距，果真山外有山，天外有天，强中更有强中手，自己更要努力加油。十支队伍十种优秀策划，上百次的鼓掌，上千声的赞叹，无数个闪光点，真是一场令人叹为观止的比赛。
晚上，经理带我们去员工休闲区放松。休闲区位于苏宁公司对屹的星级酒店。休闲区各种设施一应俱全，如同一条休闲娱乐街，电影院、健身房、篮球馆、台球厅、KTV......应有尽有。想想下班以后，去星级酒店的健身房或篮球馆锻炼身体，出一身汗，然后还可以去电影院看电影，或者去KTVK歌，这样的生活多惬意啊。不愧是大公司，能设身处地地为员工着想，提供人性化的福利。
公司之旅到了尾声，最后，来自全国各地的五十个校代经理收到了公司的正式聘书。
最后一天，经理组织了充实的南京一日游，夫子庙、中山陵、南京博物馆、秦淮河……纵览风物之胜，品观山川之美。前几天的疲劳和紧张都消融在最后一天的游历中。
苏宁总部之旅虽然只有短短几天，但这几天我获得了迅速的成长，见识了一个大公司的内部结构，认识了很多优秀的人。短短几天丰富而充实，极大地拓展了我的眼界。
虽然五十个校代经理散落在全国各地，但是我们是一个集体，我们的心连在一起。我们代表了五十个根据地，五十个星星之火。
经过这一旅程，我觉得最重要的是看到了苏宁无可匹敌的实力的背后的架构，支撑O2O巨头的气派的企业文化。为什么我们会选择加入苏宁易购这个大家庭，因为它带给我们的不仅仅是区域经理这个头衔，更重要的是它带给我们的眼界，带我们的鼓励，带给我们的企业精神，这才是影响我们未来的财富。
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