，不断推进党风廉政建设工作取得新成效。
一是加强组织领导。
进一步强化局党组、局党组书记、班子成员守责担责、知责明责、履责尽责的意识，全力构建全面抓、系统抓的责任落实体系。局党组切实肩负党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任；局党组书记认真履行“第一责任人”责任，亲自研究部署党风廉政建设工作，协调解决重点环节重要问题；班子成员落实好“一岗双责”责任，抓好分管领域党风廉政建设工作，切实做到“守土有责、守土尽责”。
二是加强日常管理。
严格按照制度规定加强日常管理，切实规范公务用车、公务用房、请销假、会议培训、出国（境）等各项工作。配合派驻纪检组开展监督检查工作，加强对违反规定公款消费、出入私人会所、违规请吃吃请、违规接受礼金礼品红包、公车私用、吃空饷方面的监督管理，。
三是加强教育引导。
深入开展理想信念、宗旨意识教育。邀请太原市委党校党史党建教研室主任郑培君教授为全体党员干部进行中国共产党党史专题培训，引导广大党员干部自觉正心修身，把党的纪律和要求时刻印在心上。严格落实讲党课和廉政谈话制度，已开展3场党组书记、党组成员讲专题党课，进行了2轮全覆盖的廉政谈话，通过案例剖析、参观廉政教育基地、预防职务犯罪警示教育基地等方式，开展警示教育，提醒全体党员干部时刻紧绷廉洁从政这根弦不放松。
四是抓职责明晰。
进一步明确各科室、局属二级单位工作职责，分解任务到人，切实厘清科室（单位）之间、科室（单位）内部工作人员之间工作责任，做到谁的工作由谁负责，出了问题追究谁的责任，切实增强工作人员做好工作的责任感和紧迫感，推动增强工作执行力。在知责明责基础上继续深入开展廉政风险防控工作，探索建立以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，通过岗位细化分解任务，制定有效管用措施，做到“风险查到岗、制度建到岗、防控定到岗、责任落到岗”，逐步形成以工作岗位为点、工作程序为线、，环环相扣的廉政风险防控机制。
五是全力支持派驻纪检组工作。
局党组全力支持派驻纪检组履行监督责任，市纪委派驻纪检组全程参与党风廉政建设重要工作会议，对重要工作任务及时沟通联系，对单位的人事任免、后备干部选拔等重大决策事项及时征求派驻纪检组意见建议，为发现问题、监督检查提供支持。局党组坚决在思想和行动上与派驻纪检组共同以零容忍的态度，预防和惩治腐败，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反、有责必究，为全市信访工作的科学稳步发展营造风清气正的工作环境。
杨乐 供稿）
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