下午茶

公司最近经营困难，于是取消执行了数年的下午茶福利。

这项人头每月五十元的经费，曾经给我们带来了无数的欢乐。和那些公司买好放在冰柜里的下午茶不同，的经费都是大家凑齐了一起用，每月凑齐了各个团队都有几百到几千大洋的额度，看着还是满心花怒放的。经费一般都是被用来吃吃喝喝，最重要的是，这项吃吃喝喝不用包括领导，想想就心爽。我们之前的小团队就利用这些经费，吃了很多好吃的馆子，频率大概一月一次。每次聚餐都开心极了，整个小团队融洽得很。

合并到市场中心后，他们这个团队的经费也是用来吃吃喝喝。不幸的是，新来的领导看不惯，要求不准撇开他私底下用这笔经费聚餐。但是手里拿着钱不能花，怎么样都是一种痛苦。聪明的部门秘书开始买各种零食当做下午茶，于是每到周五下午，各种下午茶被摆到会议桌上。气氛热烈，平日里只是面熟的同事都能够搭上一两句话，加深团队印象，调节工作气氛。也给疲惫了一周的员工们，做一个廉价的简单的心理按摩。

自从下午茶取消了之后，气氛变得很压抑。很多同事的交流基本上为零，每天基本上都是上班下班，面对的只有工作，同事也只是在一起工作的人而已。上班冷漠，下班绝情。

想来也是可惜，那么有用而且廉价的一个团队建设武器就被废掉了。很有可能老板觉得困难时期，我们冲在前线累死累活操心公司生死存亡。你们这帮孙子在办公室里还能吃吃喝喝，简直不能忍。二来是为了节约成本，其实本部的职能部门只剩下不到几十人，每个月投入几千块就可以维持良好的团队氛围。为了省成本而取消，虽然可以理解，但是太可惜了。

取消后市场中心的大家很少有互动，下午茶带来的一丝愉快也成为了历史。我想如果我是领导，我会不会取消这个小政策呢？或许我会的，又或许我不会。之前看了一个老板的帖子，说是公司困难时期，他天天去公司开早会打气，最后惹得大家都坚信一定能走出困境。

最后真的是谎言说了千遍最后变成了真的。

但我现在看公司的具体情况是老板天天忙着跑市场，有点忽略了公司的内部经营。或许我看到的是假象，毕竟我很快就要离开这家公司了。作为公司想裁掉的员工，或者我的看法偏颇。

早上来到公司的时候，我还是蛮高兴的，想着快要离开这个煎熬的地方了。但很快我又充满了沮丧和煎熬，想不到自己一刻都不想留在这里了。我更想回到家里，随心所欲的看书写文章，坚定不移的完成我的目标。而在这个极速想逃离的环境当中，一切的焦虑依然没有消失。这种感觉糟透了。希望自己沉住气，毕竟这是多么平常的一件事情。