澳洲457签证申请者被拒签的理由

最近，澳洲移民局（DIBP）以各种理由拒绝了很多人的 457签证的申请，根据反馈，大多数申请者的拒绝发生在 457 提名这一步。那么 457签证被拒绝的理由有哪些呢？一起来跟随小编看一下吧：

1）大型超级市场担保被拒

一个地处在偏远地区拥有超过20名员工的大型超级市场想担保一个市场专员。移民局给出的拒签理由是：给所担保员工AUD55000的工资太低。 但是，这个职位在市场的工资范围是5万至6万AUD，但是移民局却说5万5AUD的工资太低并且拒绝雇主提高工资的机会。可是雇主的想法却是不管移民局要求多少工资都可以，雇主只是非常需要这个员工。

2）对于培训的拒绝

当申请雇主担保资格的时候，有个很可笑的拒绝方式是，没有证据证明所提供的培训收据是用来培训澳洲本土员工的，但是这个公司的所有员工都是澳洲公民。

3）因为是“小型企业”所以被拒绝

从经验看来，DIBP移民局很容易拒绝所谓的小型企业。签证官自动自觉的认为小型企业的老板应该自己做工作而不需要其他雇员或者管理职位。最常见的小型企业被拒绝的职位就是客服经理，设备经理，零售买家和其他管理职位。DIBP签证官，用他们所谓的现实世界中的企业管理经验来假设：小型企业的拥有者可以自己负责以上的各种职位，所以拒签457担保。

试想一下那些小型企业的老板是多么可怜，他们大部分的时间都被迫的去做管理的职位，而不是来扩张他们的生意。这些都是因为移民局的签证官说他们应该自己来做管理。

4）拒签因为其中的一项没有联系上造成脱节评估

现在457的审理流程是：首先，457签证的申请递交上去之后，其中一位签证官审理了case，然后签证官发邮件给申请人要求补交缺少或不满意的材料。材料和信息被移民代理上传到网上之后，这个申请重新排队，并且被移交到另一个不同的签证官，这个签证官是根据他手上的所有材料做最后决定，第二个签证官将不会再给申请人另一次补交材料的机会。这种审理方式，就造成了脱节评估。

以下是一个典型的脱节评估的例子：

第一个签证官要求补充材料A,C和F

第二个签证官因为B,D和E不满足而拒绝

但是事实上第一个签证官在要求A,C,F材料的时候并没有要求B,D,E，而第二个签证官没有给申请人另一次补交材料的机会。

现在DIBP的签证官拒签申请就像街边给违章停车贴罚单一样，有一个每天目标额度。

由此可见，想要成功的拿到457签证，全面充分的材料必不可少，一定要找专业的移民代理来根据你自身的情况整理材料，确保递交上去的材料是符合移民局要求的。

附： 澳大利亚457工作签证申请要求

1.    雇主已经获得政府批准

2.    雇主愿意为申请人提供担保，以及提供职位

3.    申请人的职业属于职业列表里的职业（Skilled Occupation Lists）

4.    满足所申请职位要求的条件（不同的职位对工作经验等要求不一样）

5.    有执业执照或证书

6.    满足职位要求的英语水平（不同的职位对英语水平的要求不一样），一般最低要求雅思平均5分

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